Teammanager Zorg - Vliethoven

Teammanager Zorg | Vliethoven | 32 uur per week

Jij gelooft dat goede zorg begint bij goed leiderschap

Bij Vliethoven, een van de locaties van de Hoven, zoeken we een teammanager die weet dat aandacht voor bewoners begint met aandacht voor medewerkers. Iemand die vertrouwen geeft, richting biedt en teams helpt hun eigenaarschap te vergroten. Herken jij jezelf hierin? Dan maken we graag kennis met je.

Jouw rol
Als teammanager bij Vliethoven creëer je de voorwaarden waarmee medewerkers hun werk goed kunnen doen. Je coacht teams in hun ontwikkeling, stimuleert eigenaarschap en zorgt ervoor dat tactische en strategische keuzes zichtbaar worden in de dagelijkse praktijk.
Je bewaakt de samenhang tussen kwaliteit van zorg, personele inzet, bedrijfsvoering en werkprocessen. Daarbij heb je oog voor wat bewoners nodig hebben én voor wat medewerkers nodig hebben om goede zorg te kunnen leveren. Je weet de balans te vinden tussen beschikbare mensen en middelen en maakt hierin duidelijke keuzes.
Samen met je collega-teammanagers en de regiomanager bouw je aan duurzame, persoonsgerichte zorg. Je bent zichtbaar, benaderbaar en besluitvaardig. Je spreekt aan waar nodig, maar investeert vooral in vertrouwen, samenwerking en ontwikkeling. Met jouw betrokkenheid, humor en daadkracht creëer je een werkomgeving waarin mensen zich gezien, gehoord en gewaardeerd voelen.

Wat bieden wij jou?

Ruimte om jezelf te zijn en te groeien

Bij Vliethoven krijg je de ruimte om op jouw manier leiding te geven. Wij geloven dat je het beste uit anderen haalt wanneer je ook trouw kunt blijven aan jezelf. Of je nu sterk bent in verbinding, structuur of innovatie: jouw stijl doet ertoe. We ondersteunen je in je ontwikkeling en moedigen je aan om te blijven leren en reflecteren. Scherp te blijven op wat écht belangrijk is voor bewoners, medewerkers en de organisatie.

Werken in een betrokken en open team
Je komt terecht in een team van collega-teammanagers die elkaar opzoeken, samenwerken en elkaar eerlijk feedback geven. We vieren successen samen en staan naast elkaar wanneer het ingewikkeld wordt. We helpen elkaar, leren van elkaar en houden elkaar scherp.
Die samenwerking zorgt ervoor dat Vliethoven een plek is waar mensen graag werken, niet omdat het moet, maar omdat ze er willen zijn.

Werken vanuit de bedoeling
Bij Vliethoven geloven we in vakmanschap, vertrouwen en professionele ruimte. We verwachten dat je verder kijkt dan procedures alleen en steeds de afweging maakt wat het beste is voor bewoners, medewerkers en organisatie. Daarbij handel je binnen de geldende wettelijke en professionele kaders, met oog voor de bedoeling achter regels en richtlijnen.
Je bent niet alleen bezig met wat mag, maar vooral met wat nodig is om goede zorg te bieden en medewerkers te laten floreren.

Arbeidsvoorwaarden

• Salaris: Conform CAO VVT, FWG 60. Het bruto maandsalaris bedraagt € 4.627,- tot € 6171,- op basis van een fulltime dienstverband.
• Dienstverband: 32 uur per week
• Contract: Een vast contract behoort tot de mogelijkheden.

Secundaire arbeidsvoorwaarden

• Eindejaarsuitkering van 8,33%
• BalansBudget
• Mogelijkheid om fiscaal voordelig een fiets, computer, fitnessabonnement of telefoon aan te schaffen

Vakantie

• 237,4 vakantie-uren per jaar bij een dienstverband van 36 uur per week

Wat breng jij mee?

Je hoeft niet perfect te zijn. We zoeken vooral iemand die betrokken, nieuwsgierig en verantwoordelijk is.

Daarnaast herken jij jezelf in het volgende:

• Je beschikt over HBO werk- en denkniveau.
• Je hebt ervaring met leidinggeven en het coachen van medewerkers en teams.
• Je weet mensen te inspireren, te verbinden en richting te geven.
• Je gaat moeilijke gesprekken niet uit de weg en voert deze met respect, duidelijkheid en waar mogelijk een vleugje humor.
• Je helpt teams groeien door ruimte te geven én duidelijk te zijn over verwachtingen, doelen en verantwoordelijkheden.
• Je begrijpt de dynamiek van de zorg en weet binnen de geldende kaders mogelijkheden te creëren.
• Je zoekt actief de samenwerking op en denkt in oplossingen die bijdragen aan zowel de medewerker, de bewoner als de organisatie.
• Je bent zichtbaar, toegankelijk en durft verantwoordelijkheid te nemen.

Wat maakt Vliethoven bijzonder?
Als onderdeel van de Hoven is Vliethoven een locatie waar mensen elkaar echt kennen, bewoners en collega's. Een plek waar ruimte is voor persoonlijke aandacht, initiatief en eigenaarschap. Waar medewerkers zich betrokken voelen bij elkaar en bij de bewoners voor wie zij iedere dag het verschil maken.
Als teammanager krijg je de kans om leiding te geven aan teams die willen bouwen, leren en ontwikkelen. Je komt terecht in een organisatie die gelooft in vertrouwen, professionele ruimte en samenwerken vanuit een gezamenlijke bedoeling.
De komende jaren krijgt Vliethoven bovendien letterlijk een nieuw gezicht. Het huidige pand wordt gefaseerd vervangen door nieuwbouw. Dat brengt uitdagingen met zich mee, maar biedt tegelijkertijd een unieke kans om mee te denken over de woon- en zorgomgeving van de toekomst.
Leidinggeven in deze periode vraagt flexibiliteit, verandervaardigheid en visie. Je weet mensen mee te nemen in ontwikkelingen, creëert rust waar nodig en houdt vast aan wat écht belangrijk is: goede zorg en een prettige werkomgeving.

Herken jij jezelf in deze rol?
Ben je enthousiast geworden en spreekt deze functie jou aan? Dan kijken we uit naar jouw reactie.
Wil je eerst meer weten over het werken bij Vliethoven? Neem dan gerust contact op met Birgit Kranenborg via 0650083027. Zij vertelt je graag meer over het dagelijks werk en jouw mogelijke plek binnen ons team.
Heb je vragen over de procedure? Neem dan contact op met Roos Otten via 0650036750 (bereikbaar op , dinsdag, woensdag, donderdag en vrijdagochtend).
Let op: solliciteren kan tot: 1 september
De gesprekken vinden plaats op: 9 september 9 -13 uur. 

Goed om te weten:
Bij gelijke geschiktheid krijgen interne kandidaten voorrang. Een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) en een referentiecheck maken onderdeel uit van de procedure.
Wij kijken uit naar jouw sollicitatie!