HR-adviseur; 32 tot 36 uur per week

Ben jij klaar om impact te maken?
Zoek jij een uitdagende rol binnen een organisatie die continu in beweging is? Wil je bijdragen aan groei en ontwikkeling van zowel medewerkers als de organisatie? Dan hebben wij een kans die je niet wilt missen! Wij zoeken een ervaren en proactieve HR-adviseur die energie krijgt van strategische HR-thema’s en die meehelpt bouwen aan de toekomst van De Hoven.

Wat ga je doen?

Als HR-adviseur ben jij het eerste aanspreekpunt voor leidinggevenden en medewerkers van onze ondersteunende diensten. Samen met een gedreven HR-team werk je aan organisatiebrede thema’s en adviseer je over strategische onderwerpen zoals:

• Arbobeleid & duurzame inzetbaarheid: Werken aan een gezonde werkomgeving met focus op vitaliteit en werkplezier.

• Capaciteitsmanagement & strategische personeelsplanning: De juiste mensen op de juiste plek, nu en in de toekomst.

• Mobiliteit: Bevorderen van duurzame inzetbaarheid en loopbaanontwikkeling.

• De medewerkersreis: Optimaliseren van onboarding, interne groei en talentontwikkeling.

• Functiewaardering & beloning: Advies bieden in Project Functiehuis.

Jij bent een sparringpartner voor leidinggevenden bij verandermanagement en organisatieontwikkeling. Met jouw verbindende houding en sterke communicatieve vaardigheden neem je collega’s en teams mee in verandering en groei.

Waar ga je werken?

Je maakt deel uit van ons gedreven HR-team, bestaande uit vijf adviseurs. Je werkt nauw samen met de personeels- en salarisadministratie en schakelt regelmatig met andere afdelingen binnen ons servicebureau. Je standplaats is Onderdendam, maar je zult ook op onze locaties in de gemeenten Het Hogeland en Eemsdelta te vinden zijn. Hybride werken is mogelijk.

De Hoven staat de komende jaren voor grote uitdagingen en kansen, waaronder:

• De druk op de gezondheidszorg

• Arbeidsmarktkrapte

• Verduurzaming

• Aardbevingsproblematiek in Groningen

Samen werken we aan oplossingen binnen het kader van het Groninger Zorg Akkoord. Dit biedt volop mogelijkheden om je expertise in te zetten en jezelf verder te ontwikkelen!

Wat bieden wij?

• Een uitdagende functie voor 32-36 uur per week met een vast contract.

• Salaris conform CAO VVT (FWG 55): €3.504 - €5.029 per maand (o.b.v. fulltime).

• Aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals:

  • Eindejaarsuitkering (8,33%)

  • Fiscaal voordeel voor o.a. een fiets, mobiele telefoon of laptop

  • Mogelijkheid om verlof te sparen voor het BalansBudget

  • 237,4 vakantie-uren per jaar (bij 36 uur per week)

  • Pensioenregeling via PFZW

• Flexibiliteit: Mogelijkheid om deels vanuit huis te werken.

• Ontwikkelingsmogelijkheden: Ruimte en verantwoordelijkheid om jouw expertise verder te laten groeien.

Wat breng jij mee?

• Een afgeronde HBO-opleiding HRM.

• Minimaal 3 jaar ervaring als HR-adviseur.

• Ervaring met managementadvisering, organisatie- en leiderschapsontwikkeling.

• Kennis van arbeidsrecht en functiewaardering (FWG) is een pre.

• Een verbindende en coachende adviesstijl.

• Digitaal vaardig en snel thuis in HR-systemen.

• Een gezonde dosis humor en nuchterheid.

Interesse? Solliciteer snel!

Maak van deze vacature jouw nieuwe baan! Wil je eerst meer weten? Neem contact op met Elske-Anne Rozenveld (Hoofd HR) via 06 5003 6732 (bereikbaar op dinsdag t/m vrijdag) of Roos Otten (Recruiter) via 0650036750 (bereikbaar op dinsdag t/m vrijdag). 

• Solliciteren kan tot 12 mei. Zien we een match? Dan nemen we meteen contact met je op! Daarna plannen we zo snel mogelijk een kennismakinggesprek in.

• Bij gelijke geschiktheid krijgen interne medewerkers voorrang.

• Een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) en referentiecheck maken deel uit van de procedure.

Wij kijken uit naar jouw sollicitatie!