Manager Vastgoed en Bouw

Samen maken we De Hoven, samen maken we Groningen

Noord-Groningen is een prachtig gebied, dat ondanks de mooie vergezichten een aantal uitdagingen kent, zoals hogere werkloosheid, krimp van het aantal inwoners, vergrijzing en aardbevingen. Het welbevinden en de gezondheidszorg van de mensen staat onder druk en daarmee ook de leefbaarheid van het gebied. Wij vinden het belangrijk dat deze Groningers, nu en in de toekomst, dichtbij huis kwalitatief goede zorg en begeleiding krijgen. Daarom ontwikkelt De Hoven vanuit Het Groninger Zorgakkoord (GZA) de komende jaren vier aardbevingsbestendige nieuwbouwlocaties: Woonzorg aan het Damsterdiep in Delfzijl (nieuwbouw locatie Vliethoven, samen met Lentis), de Eendracht in Appingedam (nieuwbouw locatie Damsterheerd, samen met ’s Heerenloo en De Zijlen), de Meeden in Winsum (uitbreiding De Twaalf Hoven) en het regionaal ontwikkel- en behandelcentrum De Felze (samen met Lentis en Zonnehuisgroep Noord).

Bouw jij mee aan de toekomst van De Hoven en de leefbaarheid in Noord-Groningen? Dan zoeken we jou!

Over de functie

Als manager Vastgoed en Bouw ben je eindverantwoordelijk voor het strategisch vastgoedbeleid van De Hoven, voor het onderhoud en beheer van onze locaties en voor de programmalijn Samen Bouwen, de projectorganisatie van De Hoven waarbinnen de nieuwbouw voor de GZA-projecten wordt gerealiseerd. Je leidt de projectorganisatie, bewaakt de samenhang tussen projecten en zorgt dat onze ambities op het gebied van duurzaamheid en innovatie worden gerealiseerd.

Je betrekt tijdig alle interne en externe stakeholders en stuurt aan op het behalen van de afgesproken projectresultaten. Je bewaakt budget, tijd en deadlines, maakt risico’s inzichtelijk en treft zo nodig maatregelen. Je werkt in de projecten samen met collega’s van De Hoven en de samenwerkingspartners.

Je geeft leiding aan de teammanager Huisvesting & Techniek, tevens projectleider Bouw en werkt samen met de beide programmamanagers bouw, die hiërarchisch onder de Raad van Bestuur vallen.

De functie manager Vastgoed en Bouw is toegevoegd aan het managementteam (MT) na de overgang naar een één hoofdige Raad van Bestuur, tijdelijk tot vooralsnog eind 2027. Als MT-lid ben je betrokken bij strategische ontwikkelingen binnen de organisatie en rapporteer je aan de bestuurder.

Wie ben jij?

Je bent een verbindend leider en je beschikt over strategisch inzicht. Je weet mensen mee te nemen in je visie en werkt resultaatgericht, zonder de menselijke maat uit het oog te verliezen. Je spreekt de taal van de (ouderen)zorg en bent in staat om snel aan te sluiten bij de visie van De

Hoven en de vraagstukken in de regio. Je weet dit te vertalen naar ontwikkelmogelijkheden ten aanzien van vastgoed en houdt hierbij in gedachten hoe dit duurzaam kan. Je beschikt over brede strategische vastgoedervaring en ervaring in de aansturing van complexe nieuwbouwprojecten.

Daarnaast ben je sterk in het vakgebied, ben je mens- en organisatiegericht en beschik je over het vermogen tot relativeren. Een breed handelingsrepertoire maakt jou een interessante gesprekspartner voor zowel bestuur, MT als ook voor de externe (samenwerkings)partners. Jij bent een netwerker en legt gemakkelijk de verbinding, intern en extern.

Wat vragen wij?

· HBO+/WO werk- en denkniveau, afgeronde relevante opleiding (bijv. MRE), met ruime leidinggevende ervaring;

· Strategisch sterk, met brede strategische ervaring in vastgoed(beheer), bouw en techniek - bij voorkeur in de zorg;

· Uitstekend projectmanager, ervaring in complexe samenwerkingsprocessen, waarbij je verschillende belangen verbindt;

· Talent om complexe processen terug te brengen tot de essentie, waardoor een helder en gedeeld toekomstbeeld ontstaat;

· Kennis van duurzame oplossingen en innovatie;

· Je beschikt over een stevige persoonlijkheid, bent in staat om uit te dagen en te enthousiasmeren;

· Je kunt als sparringpartner op MT-/bestuurlijk niveau optreden en schakelt soepel tussen alle gesprekspartners;

· Je bent organisatiesensitief, proactief, gericht op samenwerking en combineert flexibiliteit met daadkracht en inspiratie.

Wat wij bieden

De Hoven is geworteld in het Noord-Groninger land. Ons hart en onze kracht ligt bij de ondersteuning van ouderen en hun naasten in een kwetsbare levensfase. Wij geven je ruimte en verantwoordelijkheid.

Wij bieden je een baan voor 32-36 uur in een dynamische omgeving met ruimte voor ambities en ontwikkeling. Wij geven je ruimte en verantwoordelijkheid. Het betreft een tijdelijk dienstverband, vooralsnog tot eind 2027. Drie van de vier bouwprojecten zijn dan afgerond, we kijken dan opnieuw naar de invulling van de functie en portefeuille.

Afhankelijk van werkervaring en opleiding vindt inschaling plaats conform CAO VVT, functiegroep 75. De functie brengt met zich mee dat je regelmatig op verschillende locaties in het werkgebied bent.

Meer info en solliciteren

Herken jij je in het profiel? Graag ontvangen wij dan je reactie uiterlijk 14 september. Gesprekken vinden plaats op dinsdag 23 september. Bij vragen over deze vacature kun je contact opnemen met Karin van der Vries, Raad van Bestuur, via 050-3672091.

Kijk op www.dehoven.nl voor algemene informatie over de organisatie.

Het overhandigen van een Verklaring omtrent Gedrag maakt onderdeel uit van de sollicitatieprocedure.