Vastgoedbeheerder | Huisvesting & Techniek

Adviseur Huisvesting & Techniek

Functie: Adviseur Huisvesting & Techniek 
Standplaats: Onderdendam, werkveld gemeente Het Hogeland en Eemsdelta  
Uren: 32-36 uur per week 

Voor onze Hoven-brede afdeling Techniek zoeken wij een Adviseur Huisvesting en Techniek die mensen, techniek en processen samenbrengt en verder bouwt aan een duurzame leef - en werkomgeving! 

Over deze functie 

Als Adviseur Huisvesting & Techniek zorg je ervoor dat onze gebouwen, installaties en technische voorzieningen optimaal functioneren, van personeelsruimte tot de kamer van onze bewoners. 
Je komt te werken in een enthousiast team bestaande uit de teammanager Huisvesting en Techniek en zes medewerkers. Je geeft advies over en bent verantwoordelijk voor het technisch beheer en onderhoud van onze zes locaties binnen de gemeenten Het Hogeland en Eemsdelta. Dankzij jouw expertise kunnen onze bewoners en collega's iedere dag gebruik maken van een veilige, comfortabele en goed onderhouden leef- en werkomgeving. 
Wat deze functie extra interessant maakt, is dat De Hoven volop in ontwikkeling is.  
De komende jaren realiseren we meerdere nieuwbouwprojecten, waarbij we in 2027 twee nieuwe locaties gaan opleveren. Daarnaast speelt duurzaamheid een steeds grotere rol binnen onze organisatie. Zo zijn we op dit moment bezig zijn met het behalen van  het duurzaamheidscertificaat Brons voor 2 locaties. Je krijgt hierin de rol als duurzaamheidscoördinator en volop de ruimte om mee te denken en bij te dragen aan toekomstbestendige huisvesting, innovatieve technische oplossingen en de verdere verduurzaming van al onze locaties. 

Op termijn (komend jaar) zal de teammanager huisvesting en techniek zich volledig richten op de bouwprojecten binnen De Hoven waardoor hij de rol als teammanager niet meer kan vervullen. Hierdoor ontstaat perspectief voor de adviseur huisvesting en techniek in deze. Na de genoemde bouwperiode zal de huidige teammanager gaan genieten van zijn pensioen.

Jouw verantwoordelijkheden: 

• Je stuurt de medewerkers van de technische dienst aan op basis van inhoud en expertise. Je rapporteert aan de Teammanager. 
• Je hebt regelmatig intern overleg met teammanagers en regiomanagers. Je spreekt de taal van degene die tegenover je zit, neemt hen mee in het proces van onderhoud en vernieuwingen op de locatie en houdt daarbij rekening met de wet- en regelgeving. 
• Je stuurt aan en beoordeelt externe leveranciers en onderhoudspartijen. 
• Je coördineert de grotere interne onderhoudswerkzaamheden die door externe partijen worden uitgevoerd.   
• Je initieert verbeteringen op het gebied van duurzaamheid, energie-efficiëntie en lifecycle-kosten en zet dit om in aanbevelingen en actieplannen  
• Je waarborgt de technische continuïteit van installaties die essentieel zijn voor zorgprocessen. 
• Je bent verantwoordelijk voor het beheren van zowel eigendoms- als huurlocaties, inclusief afstemming met verhuurders en vastgoedpartners. 
• Je realiseert en bewaakt de huisvesting van de organisatie binnen de vastgestelde (financiële) kaders en de naleving van relevante wet- en regelgeving, waaronder Arbo-, veiligheids- en brandveiligheidsvoorschriften. 

Wat vragen we van jou? 

• HBO werk en denkniveau op installatietechnisch en/of bouwkundig gebied, of MBO met aanvullende relevante cursussen en/of aantoonbare competenties.   
• Aantoonbare werk ervaring in een vergelijkbare functie, bijvoorbeeld in het onderhoud van huisvesting, technisch beheer of installatietechniek. 
• Je werkt zelfstandig en beschikt over goede sociale vaardigheden voor overleg met diverse partijen en interne stakeholders. 
• Ervaring met MJOP’s, projectbegrotingen en investeringsvoorstellen. 
• Kennis van relevante wet- en regelgeving, zoals Arbowetgeving, NEN-normen, BHV en  brandveiligheid en duurzame (zorg)gebouwontwikkeling. 
• In het bezit van een rijbewijs  
• In het bezit van BHV (of bereid zijn dit te behalen) 
• Ervaring binnen zorg of een maatschappelijke organisatie is een pré. 

Wat wij jou bieden:  

Een functie met ruimte voor initiatief en professionele ontwikkeling in een organisatie waar we écht samen bouwen aan kwaliteit. En verder: 

• Dienstverband van 32-36 uur 
• Contract: Een dienstverband van 1 jaar met mogelijkheid tot een vast dienstverband  
• Salaris: Deze functie zit momenteel in een herwaarderingstraject, voor nu wordt je ingeschaald volgens CAO VVT - FWG 50, met een bruto maandsalaris van € 3.592,- tot 4.822,- (op basis van een fulltime dienstverband).
• Eindejaarsuitkering: 8,33% van je bruto jaarsalaris.   
• Extra's: Een BalansBudget en FiscFree voor belastingvoordeel bij de aanschaf van fiets, computer of telefoon.    
• Vakantie: 237,4 vakantie-uren per jaar bij een 36-urige werkweek.   
• Pensioenregeling: Bij het Pensioenfonds voor Zorg en Welzijn (PFZW).   
• Ontwikkeling: Ruimte en verantwoordelijkheid om jezelf te ontwikkelen via ons leerplatform Pynter en onze eigen opleidingsdienst.   

Word onderdeel van de Hoven en solliciteer! Solliciteer via de link met je cv en motivatiebrief vóór 2 oktober. Je hoort maandag 5 oktober of we jou uitnodigen voor een gesprek. De gesprekken kunnen flexibel op 6 oktober worden ingepland. 

Vragen? Neem gerust contact op met Manager Vastgoed & Bouw - Sjoukje Veenema via telefoonnummer: 0595-446225.

Eerst even sfeer komen proeven?  

Je bent van harte welkom voor een kop koffie of een meeloopmoment!   

Goed om te weten   

• Een Verklaring Omtrent Gedrag is onderdeel van de sollicitatieprocedure   
• De Hoven voert een preventief Hepatitis B beleid. Dit kan betekenen dat je voldoende bescherming tegen Hepatitis B moet hebben opgebouwd.   
• We stimuleren interne mobiliteit en loopbaanontwikkeling. Daarom krijgen interne medewerkers bij gelijke geschiktheid voorrang op externe kandidaten.   

Samen maken we De Hoven. Sluit jij je aan?