Teammanager Vliethoven 28-32 uur

Teammanager Zorg - Locatie Vliethoven
Jij gelooft dat zorg begint bij goed leiderschap

Bij Vliethoven zoeken we een teammanager die weet dat aandacht voor bewoners begint met aandacht voor medewerkers. Iemand die werkt vanuit vertrouwen, richting geeft zonder alles over te nemen en teams helpt om eigenaarschap te pakken. Herken jij je hierin? dan maken we graag kennis!

Jouw rol als teammanager

Als teammanager bij Vliethoven draag je de integrale verantwoordelijkheid voor de locatie. Je faciliteert je team om goed hun werk te kunnen doen, coacht op ontwikkeling van eigenaarschap en zorgt dat tactisch beleid landt in de praktijk. Je bewaakt de samenhang tussen zorgkwaliteit, werkprocessen en personele inzet - altijd met oog voor de balans tussen beschikbare mensen en middelen,
Samen met je collega teammanagers en de regiomanager werk je aan een stevige basis voor duurzame, mensgerichte zorg. Je bent zichtbaar, aanspreekbaar en neemt verantwoordelijkheid waar nodig. Je stuurt bij als het moet, maar bouwt vooral aan vertrouwen en samenwerking. Met jouw daadkracht, humor en betrokkenheid weet je een open werkomgeving te creëren waarin mensen zich gezien en gewaardeerd voelen.

Wat bieden wij jou?

• Ruimte om jezelf te zijn en te groeien. Bij Vliethoven krijg je de ruimte om op jouw manier leiding te geven. Wij geloven dat je het beste uit anderen haalt als je ook trouw kunt zijn aan jezelf. Of je nu sterkt bent in verbinding, structuur of innovatie – jouw stijl doet ertoe. We ondersteunen je in je ontwikkeling en moedigen je aan om te blijven leren en reflecteren. Scherp te blijven op wat écht belangrijk is.

• Werken in een betrokken en open team. Je komt terecht in een team van collega-teammanagers die elkaar opzoeken, samenwerken en durven zeggen waar het op staat. We geven elkaar feedback, vieren successen en staan naast elkaar in moeilijke situaties. Dat maakt Vliethoven een plek waar mensen graag werken – niet omdat het moet, maar omdat ze er willen zijn.
  
  
• Werken vanuit de bedoeling. Bij ons ben je geen regeltoepasser, maar betekenisgever. Wij werken vanuit vertrouwen en geven ruimte voor vakmanschap. Dat betekent dat je wanneer dat in het belang van bewoners of medewerkers zwaar weegt, durft af te wijken van wet- en regelgeving, protocollen en richtlijnen als dat beter is voor bewoners of het team – en daar krijg je bij ons ook de ruimte voor.

• Salaris: Conform CAO VVT – FWG 60, met een bruto maandsalaris van € 4.298,87 tot € 5.733,02 (o.b.v. fulltime).

• Contract: Bij ons behoort een vast contract tot de mogelijkheden.

• Secundaire arbeidsvoorwaarden: Eindejaarsuitkering van 8,33%, een BalansBudget, en de mogelijkheid om fiscaal voordelig een fiets, computer, fitnessabonnement of telefoon aan te schaffen.

• Vakantiedagen: 237,4 vakantie-uren per jaar (bij 36 uur per week).

Wat breng jij mee?

Je hoeft niet perfect te zijn - wel betrokken, nieuwsgierig en bereid om verantwoordelijkheid te nemen. We zoeken:

• HBO werk- en denkniveau met ervaring in leidinggeven en coaching.

• Je luistert, inspireert en stuurt aan.

• Je laat je niet afschrikken door het moeilijke gesprek - en gaat dat met respect en luchtigheid aan.

• Je helpt teams groeien door ruimte te geven en duidelijk te zijn over richting en doelen.

• Je snapt hoe je binnen de kaders van wet- en regelgeving binnen de zorgsector kunt denken in mogelijkheden.

• Je vindt samenwerken vanzelfsprekend en je bent altijd op zoek naar oplossingen die werken voor mens en organisatie.

Wat Vliethoven bijzonder maakt

Vliethoven is een locatie waar mensen elkaar echt kennen – bewoners én collega’s. Een plek waar ruimte is voor aandacht, initiatief en persoonlijke benadering. Als teammanager krijg je hier de kans om leiding te geven aan een team dat wil bouwen, leren en samen betekenisvolle zorg wil bieden in een veranderende omgeving.

De komende jaren krijgt Vliethoven letterlijk een nieuw gezicht: het huidige pand wordt in fasen gesloopt en opnieuw opgebouwd. Dat brengt niet alleen praktische uitdagingen met zich mee, maar ook kansen om mee te denken over de zorgomgeving van de toekomst. Leidinggeven in deze fase vraagt flexibiliteit, visie en het vermogen om je team daarin mee te nemen.

Herken jij jezelf in deze rol?

Ben je enthousiast geworden en is deze vacature jou op het lijf geschreven? Dan kijken we uit naar je reactie! Wil je eerst meer weten? Neem gerust contact op met Birgit Kranenborg, teammanager Vliethoven via 06 500 83 027, zij kan je alles vertellen over het dagelijks werk en jouw plek binnen ons team. Heb je andere vragen, neem dan contact op met Silvia Wildeman (Recruiter) via 06 110 23 921 (bereikbaar op maandag, dinsdag en donderdag, vrijdag). 

• Solliciteren kan tot 24 juni. Zien we een match? Dan nemen we meteen contact met je op! gesprekken vinden plaats op 30 juni in de ochtend.

• Bij gelijke geschiktheid krijgen interne medewerkers voorrang.

• Een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) en referentiecheck maken deel uit van de procedure.

Wij kijken uit naar jouw sollicitatie!